カテゴリー: 雑談

「最近は仕事中にスマホをいじったり、会議中でも平気で携帯の着信音を鳴らしたり、掛かって来た電話を平気で受ける社員が居て、いったいナニを考えてるのか解らない」と、ある会社の経営陣が嘆きます。


確かに以前はオフィス内や、まして会議中など、携帯の着信をバイブにするとか、オフにするというのが常識だったのですが、
現在では、携帯はプライベートだけではなく、お客様との連絡手段となっていることも多く、ビジネスとプライベートとの区別がつかなくなっているのが現状です。


確かに経営陣が嘆くように、それが果たして仕事に必要な電話なのか？ということは、私には知る由もありませんが、
業務中に携帯やスマホの使用を、どう制限するのかということは難しい問題です。

「業務中の携帯使用は禁止するのが常識でしょう」とおっしゃる方もいれば、

「今はそんなことを言う時代じゃないでしょう」と笑われる方もいらっしゃいます。

私が思うには、こんな時代だからこそ、モバイル機器の使用を制限するのではなく、それを有効に使用するためのルールを、職場内で決めてはどうだろうかと思います。

事務系の社員にとってみれば、仕事上携帯がそれほど必要ではないでしょうが、外回りの営業マンなどにとっては、お客様とので連絡手段として不可欠なものです。

ですから、ルールづくりというものは、上からの画一的な業務命令ではなく、社員同士が相互間で適切な使用方法を話し合い、互いに納得のいくルールを決めるのがもっとも理想的ではないかと感じます。

通常は「みんなが使ってるんだから、私もいいか」という程度のレベルでみんなが使ってる訳ですから、真剣に「携帯やスマホが必要なシーンとは？」ということを社員同士が話し合うことで、社内での適切な使用ルールが決定する筈です。


アレが悪い、コレが悪いと叱るのではなく、適切なルールを自ら決めさせることが、一番の解決策だと思うオヤジなのでした。

スマホに困った間違い電話がありました。

電話をとると

「エッ？　○○さんじゃないの？」とのご婦人の声に

「いえ・・・違いますよ」と答えると、

「あっ、すみませんでした」と

切られるだろうという私の予測を裏切り、

「エエーッ！！　そんな筈ないでしょう、

登録してある番号に掛けたんだから

間違いじゃないわよ」と、言われてしまった。

「そう言われましても違いますので、

もういちど調べておかけ直し下さい」

と、やんわりとこちらから電話を切ると

数秒後、再び同じ番号から掛かって来た。

今度は「はい、葛西です」と電話を取ると、

「なんでよー？」と先ほどの声。

「きっと、登録をお間違えになったんでしょう ^ ^」

と笑いながら答えたら

なんと・・・

「間違えてないわよ！！」と逆切れされた挙げ句、

「２年前まで、友達が使ってた番号なんだけど、

あなた、いつからこの番号使ってるんですか？」だって。

もう無茶苦茶言うわ、このオバサン ^ ^;;

「そうですねぇ・・・

もう20年以上この番号ですよ♪」と答えたら

さすがのオバさんも諦めたらしく？

「アラ・・・そうなの、わかりました」と

素直に電話をお切りになりましたが・・・

オイオイ・・・切る前に一言謝らんかいな。

世の中には困った人がいるものです ^ ^;;

昨年初めて男の子を出産した
親しい女の子と立ち話をしてた時のことです。

「一姫二太郎がいいねって旦那と話してるから、
若い内にあと二人生んでしまおうかと思う」
っていうものだから、

アレレ・・・？　間違った解釈してるんじゃ？と思ったので
教えてあげたんですけどね。

彼女曰く「エッ？　私の友達、みんな誤解してるワ」
と言ったものだから、
知ってる皆さんには余計なお世話だけど、
あえて若い方たちに言っておきますね。

「一姫二太郎」っていうのは、

「女の子一人と男の子二人の、合計三人」
じゃなくて、

「一人目は女の子で、二人目が男の子の方がいい」
ってことですから、間違えないでね ^ ^

女の子の方が、どちらかといえば病気をしにくいから、
最初に女の子を育てておくと、
病気をしがちな男の子でも
育児慣れしてて比較的安心だということや、

女の子はお母さんの手伝いをしてくれたり、
弟の面倒もみてくれたりするので、
女の子を先に生むと子育てが楽である。

という意味なんですよね。

「なんだ、三人じゃなくて二人でいいんだ ・・・
っていうか、もう男の子だったからダメじゃん」
と、がっかりしながら

「で・・・オッサン、次は男の子狙ってる訳？」
と、訊かれてしまい

「アハハ、ウチは姫一人で十分だから」と
照れ笑いしてるオヤジです ^ ^